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            中美的職場差異之離職與假期

            2022-03-19 10:10 張老師13915347156
            中美的職場差異之離職與假期

            張老師 13915347156

            1. 關于離職
            在中國,如果公司的員工需要離職的話,那么需要至少在離職前一個月前就要向公司的部門領導或人資提出來,因為要給公司一個notice的時間用來尋找適合的人員來接替該離職人員的相關工作。但是對于有些比較特殊的重要崗位,那么該員工可能需要給予兩個月的notice的時間。
            但在美國,如果公司的一個員工想要離職的話,并不一定需要提前通知給到公司,除非他們事先簽訂的勞動合同里有注明這一點。因為對于工作而言,是公司和員工雙方自愿的一種行為,因此經常有這樣的現象,就是離職的員工一個星期內就離開了該公司。
            2. 關于假期
            在中國的公司里面,如果大boss或者領導有急事需要員工去處理的時候,那么不管該員工是不是休假,領導們都會打電話給你,去協助完成這件事情。
            但是在美國,眾所周知,美國人喜歡自由,愛玩兒。因此休假對于他們來說比天都大,領導如果遇到棘手的問題或者事情,他們寧愿自己去解決,也不會打電話給他們的員工,即使有時候老板會把事情搞得更加糟糕,然后需要員工來收拾爛攤子。甚至有時候老板們也會把休假看得很重,他們自己的假期期間都會盡量避免接觸到工作問題。
             
             

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